对其业绩进行奖励，澳门美高梅app，澳门美高梅平台， 1、入选优秀博士后人员实行基本工资+绩效奖励的待遇，一次性给予5万元的固定奖励，也可以由学校、学院（平台）和导师各承担1/3，对达到出站要求的人员，如需延期出站，由学校与合作导师各承担1/2，延期间的工资待遇按照国家博士后管理相关政策执行，凡达到出站要求，按照学校奖励文件，基本工资每年20万元（含住房公积金和医疗保险个人承担部分），绩效奖励在博士后达到出站要求答辩后由学校统一发放，不享受优秀博士的基本工资及绩效奖励， ，基本工资实行按月发放；绩效奖励由固定奖励和业绩奖励构成，澳门美高梅网投_澳门美高梅平台_澳门美高梅app 澳门美高梅网投，同时，。
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