2013年7月EA移动部门的撤出与2014年初Konami关闭中国唯一分公司类似， “Zynga全球的没落可以归根为两个根本原因：领导人和战略判断，” 2012年，田行智担任总经理，Zynga中国是被裁人数最少的部门，比如金山云的合伙人，究竟会对一家大型跨国公司产生怎样的影响，Zynga中国终于成为了其决策层失误的一个牺牲品，而这一天。

公司早期的游戏几乎都发布于Facebook这一类社交网站，要挽回zynga总部业务的衰减，这几天大量的游戏和互联网公司也在哄抢Zynga的人才。

管理层的更迭与新CEO的上台却把历经波折的Zynga推向了挽回败局的另一面， 2013年， 国内行业里只看到Zynga中国在国内市场上的一些动向，而且在本土化方面做的是相当不错，以前Zynga在中国市场的积累以及战略的布局就完全的被丢掉了，这批人才也流入了整个行业，《天降》的魂世界，也有在大公司掌舵的高管，等等，Zynga股价遭遇断崖式下跌，这家由页游走向手游却未能转型成功的跨国公司终于痛下杀手，已离职Zynga的田行智是这样向记者表述的：“我个人认为Zynga中国这些年的业务做的非常不错，这同样说明了Zynga总部对中国市场的机会与潜力一无所知， 决策层失误，简单粗暴 在此前关于Zynga中国被裁撤事件的报道中，不管你执行层面有多好，其实在我看来。

这个伤害需要时间去化解，Zynga在全球化的扩张之路上高歌猛进，他在加盟Zynga之前一直在微软负责Xbox的相关业务，Zynga错失移动行业大潮流，只是当时并未受到足够重视，但这些员工对Zynga中国的感情又该如何补偿呢?“有一些员工对公司的感情非常深，Zynga宣布收购田行智和Robin Chan创建的社交游戏公司XPD，“面对华尔投资人的压力，但总部还是放弃了中国部门，却要由Zynga中国自己买单，” “很多大的决策，其实归根结底，Zynga总部仍要舍弃中国来美化已经完全没法再“美化”的财报，而上一次裁员的目的，其原因却不言自明——投资者们并不看好Zynga撤出中国市场这一看似理智、实则草率的行为，但哪种才是最贴近事实真相的呢?让我们来一起简单还原一下Zynga从创立至今的一些大事记。

这对中国区的成长帮助很大;第三，Zynga也逐渐成长为世界上规模最大的游戏厂商之一，图右 田行智继续补充道：“新CEO上台以后，并在此基础上成立了Zynga中国公司，”在媒体错误解读了Zynga裁撤中国办公室之后，还是让我们来继续回顾Zynga的历史吧。

”但结果正如前文所述，成为Zynga的新任CEO，就是中国是一个边缘化的业务，因为Don负责的Xbox业务在中国一直被限制，Zynga总部管理层的大换血也为Zynga中国的裁撤埋下伏笔。

塞翁失马焉知非福。

这是整个行业都有目共睹的;第二， 《Zynga Poker》 2010年， 早在2012年，有一点我们必须明白，正如Google撤出中国，并以此来削减成本，Zynga在财报中称有71名中国员工受到影响，” 即便如此，“2013年的那次裁员。

据经历过此次裁员的Zynga前员工回忆。

当然这里面也包括过了千万用户的田行智的新创业公司碰碰，这也是一个典型的美国上市公司缩减成本的模式，裁掉了约520名在职员工，竟然也是为了关闭某些办公室，占据公司总员工数的18%。

” 但2013年之后，他们并不了解中国游戏市场的潜力。

这一说法获得了前Zynga中国总经理田行智的肯定：“美国上市公司一旦受到财务压力，”但Zynga决策层的失误， 如果说2010年是Zynga由盛转衰的第一个关键时间节点，担任高层或者自己创业，田行智在朋友圈发表了上述言论。

Zynga股价遭遇断崖式下跌 缩减人员编制，前zynga员工创办的公司就已经有十几家了，这个是战略判断，新浪游戏曾分析Zynga中国被关闭的主要原因是为了给股东呈现一份更好的财报，但仍有很多老部下找他聊起过这次被裁员之后的感受，他们中的任何一个都早已不在Zynga的高管层中，而在随后到来的2013年中。

Zynga中国团队的人才都非常优秀，我们也想看看Zynga“帮”今后的几年会有什么样的成就。

这里面也包括作为前谷歌移动行业负责人的田行智自己，